「国内・海外ヘッドライン」記事一覧

株式会社Mentor For

3月1日に東京都松本明子副知事が登壇する国際女性デー2025無料オンラインセミナーを開催

都の施策から、女性活躍を加速させるヒントを提供企業のDE&I（Diversity, Equity & Inclusion）・女性活躍推進を目的とした、社外メンターの...

株式会社リンクアンドモチベーション

「奨学金返還支援制度」の導入を決定。完済するまで返還額を全額負担

リンクアンドモチベーション（東京・中央）は2月13日、2026年入社以降の新卒社員を対象に日本学生支援機構（JASSO）の「奨学金返還支援制度」を導入すると発表。返還額を全額負担し...

富士屋ホテル株式会社

2025年4月から新卒初任給を17％以上引き上げ。新卒採用の競争力強化へ

国際興業グループの富士屋ホテル（神奈川県足柄下郡）は、2025年4月16日から新人事制度を導入し、新卒初任給を17～24％引き上げることを発表した。新卒採用の競争力強化と社員のモチ...

株式会社futurelabo

年収600万円以上の副業ワーカー・フリーランス向け求人サイト「エリートワーク」の事前登録受付を開始

futurelabo（東京・渋谷）は2月12日、年収600万円以上の副業ワーカー・フリーランス向け求人サイト「エリートワーク」のリリースに先立ち、事前登録の受付を開始した。事前登録...

株式会社バンダイ

2025年4月に報酬制度を改定しシニア社員の年収6割アップ。新卒初任給は30万5,000円に引き上げ

バンダイ（東京・台東）は2月12日、2025年4月から61歳以上の定年再雇用社員（シニア社員）の年収を引き上げると発表した。シニア社員の理論年収を158％へ引き上げることで、定年前...

第一生命ホールディングス株式会社

第一生命ホールディングスが平均約７％の賃上げ実施へ。新卒初任給も引き上げ

第一生命ホールディングス（東京・千代田）は2月7日、2025年4月からベースアップを含む、平均約７％の賃上げを実施する方針を固めたと発表した。対象は国内の社員約5.2万名で、決定す...

株式会社ビヨンド

26卒向けバーチャル面接の応募を開始。アバターでの面接で就活生の内面にフォーカス

「脱出ゲーム会社説明会」やRPGゲームでインターン体験など、ユニークな採用手法を行うビヨンド（大阪市、以下「ビヨンド」）は2月3日、26年卒対象新卒採用の「バーチャル面接」の応募受...

大和ハウス工業株式会社

大和ハウス工業が4月1日から給与改定を実施。既存従業員の年収平均10％アップと新卒社員の給与を10万円引上げ

大和ハウス工業（大阪市）は1月20、2025年4月1日から業員の月例給与水準を改定し、年収で平均10％アップさせるのと同時に、同日入社予定の新卒社員の初任給を月額25万円から月額3...

船橋市

アルムナイ制度を導入。全職種で再採用（復職）を実施

船橋市は1月16日、過去に船橋市職員として一定期間勤務した後、育児、介護や転居などのやむを得ない理由により退職した元職員を、再度職員として採用する再採用（復職）制度を導入すると発表...

厚生労働省

令和7年度の年金額改定。前年度から1.9％の引上げ

厚生労働省は1月24日、令和7年度の年金額改定について発表。令和7年度の年金額は前年度から 1.9％の引上げになった。厚生年金の場合、例えば月額228,372円だったのは次年度は2...

株式会社百十四銀行

百十四銀行がカスタマーハラスメントに関する考え方を発表

百十四銀行（香川県高松市）は1月17日、役職員が安心して働くことができる職場環境を確保する目的で、 百十四銀行のカスタマーハラスメントに関する考え方』を作成したと発表した。カスハラ...

株式会社キャスター

キャスターが未経験からリモート経理を学べるキャリアスクール「Remotte」を開校

2025年4月30日まで受講料50%オフキャンペーン実施経理分野のサービス強化と人材育成に注力するキャスター（東京・千代田）は、経理とリモートワークのリスキリングとスキルアップを支...

厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況」

令和6年の障がい者の雇用者障害者数、実雇用率ともに過去最高を更新就職件数、コロナ禍を乗り越えて回復傾向へ

厚生労働省は、12月20日に令和6年の障害者雇用状況を発表した（令和6年6月1日に時点）。民間企業の雇用障がい者数は677,461.5人と過去最高を記録し、実雇用率は2.41%に上...

〈中小企業のESG経営に関する実態調査 第2弾〉フォーバルGDXリサーチ研究所

ESG経営へ取り組むことにプラスの影響を感じている企業は約7割も採用に生かしきれず

フォーバルGDXリサーチ研究所（東京・渋谷）は12月3日、全国の中小企業経営者1,077人に実施した「ESG経営に関する実態調査」の結果を発表した。調査結果によれば、ESG経営へ取...

株式会社TBWA HAKUHODO

ペットをオフィスに同伴、看護・介護休暇の対象にも。社員の「家族」としてペットを尊重する新制度を導入

TBWA HAKUHODO（東京・港）は、社員のサステナブルな働き方と多様性の促進を目的に、2024年12月から、社員の「家族」としてペットを尊重する新制度を導入した。社員がペット...

トラスコ中山株式会社

日常業務からマネジメントへのステップアップを段階的に行う「マネチャレ制度」を新設

機械工具卸売商社のトラスコ中山（東京・港）は12月2日、来年度から自部署内で小規模なマネジメント業務を経験し、リーダーシップ力を高めることを目的とした「マネチャレ制度」を新設すると...

株式会社学情

25卒の約6割が入社後の働き方は「出社」を希望。一方で、仕事に慣れてきたらテレワーク活用の声が8割

学情（東京・千代田）は12月9日、2025年4月に入社を控える新社会人（以下、新社会人）を対象に実施した「テレワーク」に関する調査結果を発表した。調査結果によると、入社後の働き方は...

栗林商船株式会社

従業員が自らの成長へ舵を取る「かじとり制（自己申請）」を導入

北海道・本州間の海運事業を中心に、物流サービスの向上と地域貢献に力を注ぐ栗林商船（東京・千代田）は、社員一人ひとりが主体的にキャリアを開発できる「かじとり制」によるキャリアデザイン...

株式会社futurelabo

226の新卒採用サービスを独自にマッピング。「新卒向けサービス・カオスマップ 2024年 下半期版」を公開

インターンシップ総合ナビサイト「インターンシップガイド」を運営するfuturelaboは11月20日、新卒採用関連のサービスをまとめた「新卒向けサービス・カオスマップ 2024年 ...