「有給休暇」タグのついた記事一覧

三谷産業株式会社

キャリア採用者を対象に前職の就業年数を考慮した年次有給休暇付与ルールをスタート

三谷産業（金沢市）は、キャリア採用者を対象に前職の就業年数を考慮した年次有給休暇付与ルールを7月1日にスタートさせた。キャリア採用者は入社時に従来の算定ルールでの休暇付与か、前職ま...

マーケティングアソシエーション株式会社

社員のライフイベントや趣味を大切に。新卒社員の声から生まれた福利厚生制度「有給休暇前借制度」の利用率が9割達成

マーケティングアソシエーション（東京・台東）は10月10日、4月入社の23卒社員、中途社員の福利厚生制度「有給休暇前借制度」の利用率が9割に達したことを発表した。この制度は、入社し...

「働く人の休暇取得時の意識や実態に関する調査」株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【働く人の休暇取得】7割が取得しやすいと回答した一方で、4割が気が引ける

～Z世代の約2割が休暇取得時に取引先に「必ず連絡する」～ ～年次有給休暇は100％取得する人が最も多く約2割、特にバブル世代が多い～スタッフサービス・ホールディングス（東京・千代田...

＠人事 ドイツ支部通信

ドイツでは日曜労働は禁止？ 休み下手な日本人としっかり休むドイツ人

2019年4月から、有給休暇取得が義務付けられた。「ワークライフバランス」という言葉が浸透したこともあり、『休み』に対する価値観は少しずつ変化している。ではどうすればさらに休みやす...

有給取得義務化に向けて　メディプラス編

有給取得率が30％以上アップ　他社事例から考える「有給取得義務化」対策とは

働き方改革法案の成立により労働基準法が改正され、2019年4月から、企業は年間10日以上の有給の権利がある社員に5日以上取得させることが義務化された。※参考：働き方改革関連法 年次...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

有給取得率を劇的に向上させる「社風に合った休暇制度」を導入しよう

2019年4月から労働基準法が改正されることはご存知でしょうか？ 日本で事業を展開する会社の「働き方」を改革する内容が盛り込まれており、今回の法改正によって就業規則の何らかの見直し...

社労士が解説する働き方改革のポイント vol.1

働き方改革関連法 年次有給休暇の取得の義務化について

2019年の4月に施行されることが決定した、「働き方改革関連法」。人事労務担当者はこれを受けて、来年の1～2月までには準備をしないと、対応が間に合わなくなります。そこで法律の施行に...