「経理・財務」タグのついた記事一覧

【OBC調べ】株式会社オービックビジネスコンサルタント

【インボイス制度施行に関する意識調査】経理担当者の76.5%が精神的なストレスを感じ、79.5%が初の月末に不安を感じる

オービックビジネスコンサルタント（東京・新宿、以下OBC）は11月1日、企業に勤める経理担当者600名を対象に実施した、2023年10月1日に施行された「インボイス制度による影響に...

バックオフィスDX時代の旗手に聞く

マネーフォワードのAI活用を加速させるChatGPTの魅力とは

ChatGPTはOpenAI社によって開発された生成系AIです。大量に蓄積されたテキストデータに基づいてユーザーからの質問やプロンプトに対して適切な回答をしてくれます。その回答機能...

「RAKUS Cloud Forum」レポート後編

岸博幸教授が解説。「経理部門はイノベーションのために何ができるか？」

経済の低迷が予想される東京五輪後の日本。ニュース解説でもおなじみの慶応義塾大学大学院教授・岸博幸氏は「イノベーションを起こすためにはバックヤードの業務と言われてきた経理部門のIT化...

「RAKUS Cloud Forum」レポート前編

岸博幸教授が解説。 五輪後の不景気を救うキーワードは「ディープ・ワーク」

ついに10月から開始した消費増税。増税対策の「軽減税率」「キャッシュレス還元」の文字が街なかに踊る。一年後には東京五輪も控えるなか、ニュース解説でもおなじみの慶応義塾大学教授・岸博...

人気記事をまとめ読み！

2018年2月 人気記事ランキング

こんにちは、＠人事編集部です。2018年2月公開の人気記事ベスト10を発表いたします。2018年2月は、平昌オリンピックでの日本選手の活躍が世間を沸かせ、黒田氏の日銀総裁続投の事実...

林修三先生のなるほど人事講座

人事担当者がぜひ取得しておきたい資格（対従業員編）

従業員をより良くサポートできる３つの資格前回は対会社・経営陣という視点から、人事担当者ご自身の存在価値を高められる資格を３つピックアップしてご紹介いたしました。今回は対従業員という...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

給与は社員の「頑張り」より前に「どの事業に配属されたか」で決まる

ボストン・コンサルティング・グループで事業戦略立案業務の経験を持ち、株式会社ワンキャリアでチーフアナリストを務める北野唯我氏による連載企画。連載四回目のテーマは、誰もが気になる「給...

データが会社を強くする！ 北野唯我のロジカル採用理論

広告費は売上の「1%」採用費は広告費の「0.1％」は妥当なのか？

あなたは自分の会社の「採用費」が、どのように決められているか知っていますか？初回から大きな反響を呼んでいるコラム「北野唯我のロジカル採用理論」。ボストン・コンサルティング・グループ...

社員に選ばれる会社の人事制度・人材開発

ダイレクトソーシングとは何か？ 定着の背景と３つの具体的な採用方法

さまざまな取り組みを通じて「社員に選ばれる会社」を作るポイントを解説する、人事のプロ・永見昌彦氏の連載企画。今回は、新しい採用手法として注目を集める「ダイレクトソーシング」のポイン...

失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム

【まとめ】誰にも聞けないことを教えてくれる「人事コンサル直球コラム」

2015年からスタートし、2年間に渡って＠人事で行われている人気連載「失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム」。人事コンサルティング団体「人事総合研究所」代表の田中 顕（たなか・...

失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム

救済措置として不充分？ 就職氷河期世代「正社員採用」助成金の問題点

目次 国が「就職氷河期世代」の正社員化を助成する意図は 施策と企業の本音に生じているギャップ 支給額や支給要件に検討の余地あり 抜本的解決につながる制度の導入を国が「就職氷河期世代...

失業経験アリ人事コンサルによる直球コラム

業績・経営不振で解雇・減給を行うときの注意点

昨今、好景気といわれているにもかかわらず、業績不振に陥っている企業が多く見受けられます。業績不振に陥った企業では、利益の回復を図るために支出である経費のカットを断行することを余儀な...

「助成金コンサルタント」のワンポイント講座

「キャリアアップ助成金」とは？ 概要と申請までの流れを解説

助成金は、融資と違い返済不要で国からもらえるもの。「雇用関係の助成金」の場合、原資は雇用保険に加入している企業が支払った雇用保険料だ。これを活用しないのはもったいない話。今回は、1...