【長時間労働への対策事例】PCの利用制限と客観的な稼働ログで長時間労働を抑止（サービス資料）

パナソニックソリューションテクノロジー株式会社

2024.07.19

PC利用の上限時間を超えた500人もの社員。半年間でたった4人に

多様な働き方の推進に伴い、従来の管理では労働実態の把握が難しくなっていた。Chronowisの導入により、正確な勤怠時間の把握、残業実施への意識改革を図ることにしたパナソニック株式会社インダストリアルソリューションズ社の事例です。

ポイント

・PCの稼働時間・勤怠時間を一覧化
社外での労働時間も適正に管理可能

・指定時間にPC画面へポップアップ表示
残業のルール適正化で社員の意識改革を促進

・PCのログイン／ログオフだけを記録
社員の理解が得やすく導入がスムーズ

PC利用の上限時間を超えた500人もの社員。半年間でたった4人に

多様な働き方の推進に伴い、従来の管理では労働実態の把握が難しくなっていた。Chronowisの導入により、正確な勤怠時間の把握、残業実施への意識改革を図ることにした。

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