就活ルール廃止で何が変わる？ 人事のための就活ルール廃止対応手引き

2018年秋、経団連が2021年卒の新卒採用から「就活ルール」を廃止する指針を示しました。

就活ルールが廃止になることにより、企業の採用活動にどのような影響があるのでしょうか。
現段階では、肯定的・否定的な意見や見解がさまざま飛び交っています。この資料では、就活ルール廃止の影響をダイレクトに受けるであろう採用担当者に向けて、今対応しておくべきことや想定しうる出来事をまとめました。今後の新卒採用はどう変わるのか？疑問解決の一助となれば幸いです。

目次

P.4 就活ルール廃止による影響
❶ 就活ルール廃止によって変わること
❷ 企業・学生それぞれのメリット・デメリット
P.7 採用担当者の業務はどうなる？
P.9 就活ルール廃止に対応するヒント