働き方改革関連法にも対応 ひとり総務のための勤怠管理術

バックオフィス関連業務を一人で担当している「ひとり総務」は少なくありません。
中でも勤怠管理は、従業員の労働時間の集計や給与ソフトへの入力から有給休暇残日数の確認や遅刻・早退などのイレギュラーな修正対応まで業務の幅が広く、煩雑になりがちです。
そこで今回は、「ひとり総務」のみなさんの生産性を上げるための勤怠管理術を資料にまとめました。自社に最適の勤怠管理の手法を選ぶポイントや、働き方改革によって対応が求められる勤怠管理について解説しています。
勤怠管理に携わる人事・総務担当者の生産性を上げたい、とお困りの方は、ぜひご活用してください。