【最新版】一番人気の「意識変革・モチベーションアップ」カテゴリのサービスはどれ？おすすめサービス比較｜＠人事

人が育ち育てられる「育成の連鎖」を研修＋仕組みで実現

選定POINT

• アクセンチュア×リクルート出身者が創業
• 先端心理学を活用した「一皮むける研修」
• 「研修の効果継続」を考え抜いています

相互理解と信頼関係を築き、チームの結束を上向きに

選定POINT

• 感謝の見える化で離職率の改善
• 社内コミュニケーションを改善し、チームの結束力を強化
• 従業員満足度を向上させ、会社への理解を深める仕組み

出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけでなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理、日報、プロジェクト管理機能など、人事労務に強いという特長があります。

選定POINT

• 勤怠管理の枠を超えた、 これからの勤怠管理サービス。いくつものツールを使う 必要はありません。 従業員をこれひとつで一元管理。

全員が同じ方向を向いて、協力しながら高い目的を目指せる組織へ

選定POINT

• 課題に応じたコンサルティングプランを無料でご提案
• OKR導入だけでなく、設定～運用までをご支援
• 導入後はオンライン、オフラインで継続支援

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT

• 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
• 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
• 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT

• プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
• ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
• 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！

社内に共通言語を提供し、組織の潜在的な可能性を引き出します。

選定POINT

• 組織力を高めるための解決策です
• 40年間研究開発をしてきた最先端のアセスメント
• DiSC理論をオンラインセッションで学べる

30名の組織が300名になっても熱量を持ちづける組織

選定POINT

• 組織の「見える化」
• 活性化し続ける仕組み

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT

• 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
• 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
• クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム

長期にわたる外出自粛やテレワークに伴う「生活習慣の乱れ」「活動量低下」「コミュニケーション不足」などによって生じる健康課題を解消

選定POINT

• 肥満やメタボリックシンドロームなど対象者を限定した生活習慣改善
• 健康管理アプリを活用した歩数・活動量向上
• 社内コミュニケーション活性化

選考スピードの大幅アップ

選定POINT

• 応募者との面接日程調整がスムーズ
• 経験豊かなプロ面接官がオンラインで面接
• 面接の様子をチェックして合否を判断

健診結果の管理や就業判定の作業工数が大幅に削減！

選定POINT

組織の相互理解を深め、チームの生産性をグンと高めます。

選定POINT

• OKRの上位互換、GKAの運用
• 「フォトアクション」で活動プロセスも見える化
• 人事評価の手間を省き、透明性と納得感を高める

野外研修がたどり着いたメソッド「SPECモデル」に基づく「自律自走型人財育成」や「持続する研修成果」

選定POINT

• 徹底した少人数制。１チーム４～１０人に講師が1人。研修中に交代でリーダーを務め、他のメンバーからフィードバックを受ける。
• 焚き火を囲む「セルフストーリー」で「心理的安全性」を確保し「自己開示」「他者理解」。自然の中で課題に挑み、一体感を醸成
• 非日常×解放感×大自然　信州が舞台　登山、チームクッキングなど多様な課題

パーパスを社内に浸透させ、社内エンゲージメント・モチベーション向上を期待できます。

選定POINT

• パーパス動画制作

システム化する事により業務の大幅な向上・コスト削減が可能になります

選定POINT

• 地図情報と連携し、距離や線路の適正を判定
• 経路検索エンジン連携で瞬時にルート判定
• 払戻日の設定だけで解約計算に素早く対応

WELL ROOMを利用することで、社員の満足度向上や健康維持のみならず、人事労務業務が効率化されます！

選定POINT

• 健診受診や予約管理を多言語でサポート「健康診断・人間ドックサービス」
• 社員のこころの悩みを7言語でサポート「メンタルヘルス相談サービス」
• 企業の健康経営を多言語でサポート「産業医相談サービス」

選定POINT

• 国産の製品で10⼈〜数万⼈規模の組織でも安心
• ユーザーにとっても 管理者にとっても使いやすい
• 今あるシステムを生かした さまざまな連携が可能

選定POINT

• 豊富なコンテンツ
• カスタマイズ力
• 厳しい採用基準を突破した教師

選定POINT

• e-Learningから集合研修まで一元管理
• 従業員それぞれのキャリアプランをサポート
• 後継者計画と後継者の育成計画を管理

採用×社内広報の連動で「採用力」と「エンゲージメント力」を向上！

選定POINT

• YouTubeでの採用プロモーションで、欲しい人材に向けて認知拡大
• 感情や想いまで「つたわる」「つながる」「シェアする」社内報の運営
• 動画コンテンツ企画・撮影・編集などの制作支援

“ビジネス基礎力”を高めるトレーニングを通じて、新入社員・若手社員の成長・活躍が期待できます。

選定POINT

• 入社1年目からビジネス基礎力を
• リアルな課題に挑戦していく実践トレーニング
• 世界的な有名企業も実践する教育手法

チームワーク向上、コミュニケーションの向上、職場の活性化

選定POINT

• 部門間連携を取り入れたチームビルディングのシミュレーション
• 制限がある中でのコミュニケーションを駆使し、チーム活動のあり方を理解

「Ai教育」と「サイバーセキュリティ教育」により、人材育成を攻めと守りの両面からバックアップ

選定POINT

• 1．AI教育
• 2. サイバーセキュリティ教育

ミドルシニア自身が、納得して自らのネクストキャリアの意思決定をする支援をいたします。

選定POINT

• ①多くの人事担当者が伝えるのに苦労する、ミドルシニアのキャリアの考え方を動画で説明！
• ②実際の転身事例として、実社名・実名でのインタビュー動画を掲載
• ③実際に動画に出演した先人たちと会って学び、対話する機会を提供

グローバル人材要件を網羅した、フェーズごとの育成

選定POINT

• グローバル人材育成専門 110講座以上学習し放題
• 5,000名の海外実戦経験豊富な専門家の「活きた知見」を集約
• "国別に"カスタマイズされた講座も用意

組織の健康状態を可視化、今後戦略や教育計画に中心になり得るコア人材を特定した上で課題を整理

選定POINT

• 組織診断
• コア人材特定サービス

「自分自身で生産性を高め、成果にコミットすること​」「モチベーションを維持し、自身で成長していくこと​」を目指し、セルフマネジメント力を高めるアプローチを実施

選定POINT

• セルフマネジメント力を 身につける研修設計
• 主体性・当事者意識により 成果・成長を促進する研修内容
• 新入社員の状態を可視化し、 適切なフォローとフィードバック

選定POINT

• 耳のスキマ時間が学びに変わる
• 認知特性に最適な学習スタイルを！
• TVでも話題沸騰中！ 広がる音声書籍市場

選定POINT

• 今までに無い研修体験で、受講者の印象に残る研修を実現
• 今までの研修からのシフトで研修のマンネリ打破
• 達成感・満足感で、組織の停滞化を解消