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リモート産業保健 株式会社エス・エム・エス

対応エリア
全国
対象従業員規模
50名以上
費用モデル
料金のご案内（プラン例） ①従業員50名以上の企業様：法令義務対応プラン（月額3万円～） -法令義務となる産業保健業務をパッケージでご提供 -初めての選任や労基署対応にも最短２週間で対応 -他社では有償サービスである衛生委員会の議事録作成や委員会の司会進行、各種報告書の書類作成サポート等、産業保健師（看護師）がサポート　 ②従業員50名未満の企業様：メンタルケアプラン（月額2万円～） -産業看護職によるメンタルケアをご提供 -必要に応じて産業医サービスを追加可能（別途費用） -助成金の活用が可能なケースもあり

リモート産業保健は産業医選任からストレスチェックなどの法定義務対応だけでなく、産業看護職と産業医の2名体制でご担当者の産業保健業務負荷軽減と従業員の健康やメンタルのお悩みを解決

選定POINT
  • 業界最安値水準！月額3万円から産業医選任やストレスチェック、職場巡視、衛生委員会立ち上げなどの法定義務を低コストで実現！
  • ご担当者の業務負担軽減と従業員のメンタルケアを実現
  • 複数の小規模事業場で働く従業員の面談もオンラインで対応可能
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国内最大級のキャリア女性採用プラットフォームLiBzCAREER(リブズキャリア) 株式会社LiB

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
ダイレクトスカウト業界では最安値級を実現。 詳細はお問合わせください。

人材紹介から上がってくる候補者レベルの人材を月額10万円で採用し放題

選定POINT
  • 何人採用しても成果報酬一切なし。月額10万円で採用し放題
  • 業界初！スカウトしなくても応募獲得できる！採用成功確率を上げるカルチャーマッチシステム
  • グループ会社の人材紹介会社からもピンポイント推薦あり！
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スマレジ・タイムカード 株式会社スマレジ

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
- スタンダード（～30名まで） : 0円 - プレミアム（～10名まで） : 2,200円 / 月 - エンタープライズ（～10名まで） : 6,600円 /月
実績
96,000店舗 ※2021年1月時点

出勤・退勤などの勤怠情報を記録・管理するだけでなく、勤怠情報を利用した給与計算、休暇管理、シフト管理、日報、プロジェクト管理機能など、人事労務に強いという特長があります。

選定POINT
  • 勤怠管理の枠を超えた、 これからの勤怠管理サービス。いくつものツールを使う 必要はありません。 従業員をこれひとつで一元管理。
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らくらく通勤費 株式会社無限

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
100名以上
費用モデル
初期費用150,000円～、月額費用6,000円～、（最小ライセンス：20名～）
実績
650社超！大手企業導入多数 人事部必見の通勤費精算管理システム。比べれば納得の機能とサポート。1,000名分の運賃改定作業もたった数分で完了。人事担当の負担を大幅軽減！経路検索エンジンを搭載しておりますので、適正な経路を判定。地図とも連携していますので簡単に最寄り駅がわかります。

システム化する事により業務の大幅な向上・コスト削減が可能になります

選定POINT
  • 地図情報と連携し、距離や線路の適正を判定
  • 経路検索エンジン連携で瞬時にルート判定
  • 払戻日の設定だけで解約計算に素早く対応
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企業向けグローバル人材育成のベルリッツ ベルリッツ・ジャパン株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
1000名以上
実績
国内5,500社以上、世界20,000社以上の導入企業・団体実績　※累積導入社数 2020年末の実績
選定POINT
  • 豊富なコンテンツ
  • カスタマイズ力
  • 厳しい採用基準を突破した教師
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【NEWオープン】ChatGPT等のAIとサイバーセキュリティの教室『デジタルトレーニングセンター SEC-AI（セカイ）』渋谷駅徒歩０分 DXHR株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応

「Ai教育」と「サイバーセキュリティ教育」により、人材育成を攻めと守りの両面からバックアップ

選定POINT
  • 1．AI教育
  • 2. サイバーセキュリティ教育
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ファミワン 福利厚生（従業員のヘルスケアサポート） 株式会社ファミワン

対応エリア
全国
実績
NECソリューションイノベータ株式会社/エプソン販売株式会社/小田急電鉄株式会社/大成建設株式会社/田辺三菱製薬株式会社/TBS厚生会/東京地下鉄株式会社/日販グループホールディングス/株式会社マネーフォワード日本経済新聞社/日清食品ホールディングス/日本電気株式会社/ヤフー株式会社/ライオン株式会社/神奈川県横須賀市/東京都世田谷区/青森県東北町/長崎県/群馬県邑楽町/広島県三原市/東京都杉並区

ファミワンのサービス導入企業からの声

選定POINT
  • 有資格者と専門家による幅広く 質の高いサポートが可能
  • 従業員の心理的安全を高める
  • セミナー等、企業様や聞き手に合わせたオリジナルの対応が可能
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Growbase ウェルネス・コミュニケーションズ株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
実績
1,700社以上

健診結果の管理や就業判定の作業工数が大幅に削減！

選定POINT
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MITERAS仕事可視化 パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
お問合せください。
実績
累計ユーザー数53,000人以上（2021年5月）

「労働時間を把握できる」「スタッフの勤務実態が分かる」

選定POINT
  • 累計53,000人以上の導入実績！
  • スタッフ一人ひとりの勤務実態と 作業内容を見える化！
  • 勤怠データと作業データを日次で突合 し、差分結果は自動で上長へ通知
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面接官シェアリングサービス『Interview Cloud（インタビュークラウド）』 株式会社ApplyNow

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
デイプラン：980円～/デイナイトプラン：1,180円～/オールタイムプラン：ご相談

選考スピードの大幅アップ

選定POINT
  • 応募者との面接日程調整がスムーズ
  • 経験豊かなプロ面接官がオンラインで面接
  • 面接の様子をチェックして合否を判断
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エグゼクティブコーチング ビジネスコーチ株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
1000名以上 （上記以外の場合でもご相談ください）
実績
ヤフーや日本たばこ、ソフトバンクなど、一部上場企業を中心に500社以上をご支援

コーチングと周囲からのフィードバックで、『クライアントの自己理解・他者理解が深まる』→『経営層としての視野・視座・視点を得て、行動変容につながる』→『クライアントの行動変容が組織全体を変える』

選定POINT
  • 経験豊富なビジネスプロフェッショナルが、将来の経営層として活躍できるリーダー育成を目的とし、実践知に基づいてご支援
  • 大企業・外資系企業での経営経験・マネジメント経験をもつビジネスプロフェッショナルが、コーチとしてクライアントに伴走
  • クライアント固有の課題に合わせた、完全オーダーメイドのプログラム
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Garoon サイボウズ株式会社

対応エリア
全国、海外
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
＜クラウド版＞ 月額900円/ 1ユーザー（ご契約人数10〜1,000ユーザー） ご契約人数1,001〜はお問い合わせください。 利用人数10人〜1ユーザー単位で契約できます。 ※価格に消費税は含みません ※詳しくは　https://garoon.cybozu.co.jp/price/ まで ＜パッケージ版＞ 規模および新規契約、契約中、「サイボウズ Office」からの乗り換え、再契約などの条件により 提供価格が異なります。 ※詳しくは　https://garoon.cybozu.co.jp/price/package/　まで
選定POINT
  • 国産の製品で10⼈〜数万⼈規模の組織でも安心
  • ユーザーにとっても 管理者にとっても使いやすい
  • 今あるシステムを生かした さまざまな連携が可能
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エアリーダイバーシティクラウド EDGE株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応

DX時代、休業者や出向・海外赴任者の管理やコミュニケーションツールの強い味方!!!

選定POINT
  • 休業者や出向・海外赴任者との連絡状況の可視化！
  • 休職者へ疎外感を与えず、社内の「浦島太郎」状態をなくす！
  • コミュニティを作成し、業務の効率化を図る！
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オンボーディングカフェ 株式会社アイムイン

対応エリア
全国
対象従業員規模
10名以上
費用モデル
お問合せください
実績
ベンチャー企業導入

内定者や新入社員の早期離職防止と即戦力化、社内コミュニケーションの活性化

選定POINT
  • プロのキャリアコンサルタントに 安心して任せられる
  • ハイブリッド形式で、少人数からリーズナブルに 導入できる
  • 「オンボーディング」の導入や施策づくりも支援！
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最先端の学術知見に基づく対話型・キャリア自律開発プログラム「プロティアン・キャリアドック」 4designs株式会社

対応エリア
全国
対象従業員規模
すべての規模に対応
費用モデル
※サービスによる
実績
■現代版プロティアン・キャリア理論 提供者数：約20万人（3年間）、上場企業100社以上導入

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

選定POINT
  • 【プロティアン・キャリア理論を元にキャリア自律を共通言語化】経営・管理職・現場への浸透を支えます
  • 【研修受講満足度ではなく“行動変容”に拘った対話・伴走型のプログラム】
  • 【キャリア支援を行う管理職の意識・行動を変えるスタンス開発の実施】
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