paiza株式会社の倉内愛美氏が採用担当者向けに、エンジニアを含めた中途採用者の早期退職の原因と対策、そしてそれを防ぎ、できる限り早くパフォーマンスを発揮してもらうための方法について解説するコラムです。

paiza株式会社の倉内愛美氏が採用担当者向けに、近年エンジニア採用では欠かすことのできない、スカウトメールを使ったダイレクトリクルーティング、そしてリファラル採用について気をつけるべきポイントなどを解説するコラムです。

paiza株式会社の倉内愛美氏が採用担当者向けに、エンジニア採用に適した採用手法について、求人広告サイト、ダイレクト・リクルーティング、ソーシャル・リクルーティング、人材紹介／エージェント、リファラル・リクルーティングの手法それぞれの特徴とメリット・デメリットを解説するコラムです。