【ホワイトペーパー】ワークメンタリティの視点から「間違ったマネジメント」を防止する
事実に基づいた効果的なコミュニケーションを通じて、組織ぐるみの育成を実現する
メンバーが追い詰められている様子のとき、あなたならどのような行動をとりますか?
「間違ったマネジメント」を避け、適切なアプローチをするためにはどう取り組めばよいのかをご提示します。
目次
- ワークメンタリティとは
- ワークメンタリティを改善するためのアプローチ
- インサイズのご紹介
- お問い合わせ
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ワークメンタリティの視点から「間違ったマネジメント」を防止する
メンバーが追い詰められている様子のとき、あなたならどのような行動をとりますか?「間違ったマネジメント」を避け、適切なアプローチをするためにはどう取り組めばよいのかをご提示します。
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