従業員のパフォーマンスが上がる「フィードバック」の実践法
RELATIONSの加留部有哉氏が従業員のパフォーマンスを上げる「フィードバック（評価）面談」の実践方法を解説。従業員およびマネジャー、人事担当者がフィードバック面談の前に行うべき「準備」や「1on1」を行う上で重要な視点を紹介します。
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