最先端の学術知見に基づく対話型・キャリア自律開発プログラム「プロティアン・キャリアドック」

4designs株式会社

キャリア対話型組織開発で人的資本最大化

【プロティアン・キャリアドック】とは、厚生労働省発表の「セルフ・キャリアドック」に現代版プロティアン・キャリア理論を組み合わせた組織開発サービスです。 1976年アメリカの心理学者、ダグラス・T…