「心理的安全性」と「理念浸透」から紐解く不祥事予防のカギvol.4

心理的安全性が高い組織のつくり方〜職場の施策例と人事だからできること

株式会社リンクイベントプロデュース代表取締役社長の松田佳子氏が基盤構築にフォーカスし、不祥事が起きにくい組織の2つの共通点について解説していきます。

「心理的安全性」と「理念浸透」から紐解く不祥事予防のカギvol.3

心理的安全性が高く、理念が浸透している組織は不祥事が起きにくい

株式会社リンクイベントプロデュース代表取締役社長の松田佳子氏が基盤構築にフォーカスし、不祥事が起きにくい組織の2つの共通点について解説していきます。

「心理的安全性」と「理念浸透」から紐解く不祥事予防のカギvol.2

株式会社リンクイベントプロデュース代表取締役社長の松田佳子氏がコンプライアンス違反が起きにくい組織体質にするための施策実施の2つのポイントを解説するコラムです。不祥事につながる危険な兆候や組織の体質改善アプローチ、ポイントを紹介しています。

「心理的安全性」と「理念浸透」から紐解く不祥事予防のカギvol.1

株式会社リンクイベントプロデュース代表取締役社長の松田佳子氏がコンプライアンス違反が起きる組織の共通点について解説するコラムです。不祥事が起きる背景や、理由を「人間観」と「組織観」の観点から述べています。