株式会社Works Human Intelligence

かぶしきがいしゃ わーくすひゅーまんいんてりじぇんす

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従業員のキャリアと向き合う

ジョブローテーション制度を活用するには  企業視点・従業員視点のメリットとデメリット

株式会社Works Human Intelligenceの井上翔平氏が、ジョブローテーション制度の活用について解説するコラムです。企業視点・従業員視点のメリットとデメリットや成功に導く3つのポイント、日本に定着した背景、成功事例などを紹介しています。

人的資本開示に向けて注目される健康経営。事例紹介と推進するための3つのポイント

株式会社Works Human Intelligenceの眞柴亮氏が、人的資本開示に向けて注目される健康経営について、企業が推進するための事例と取り組みのヒントを紹介するコラムです。健康経営の定義と企業が取り組む意義や国が取り組む「健康経営度調査」とは、企業が健康経営を推進する4つのメリット、健康経…

人的資本の情報開示へ向けた準備の注意点と3つのアクションステップ

株式会社Works Human Intelligenceの伊藤 裕之氏が、人的資本開示の流れについて、具体的に自社でどのような準備をすればよいのかを解説するコラムです。人的資本の具体的な開示項目、人的資本の情報開示へ向けた準備の注意点、企業の人的資本開示の発展段階に合わせた3つのアクションステップな…

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