COMPANYでID管理を行い、社内システムのアカウントメンテナンスや、不正利用リスクの検知などを自動化。 そのため、ID管理業務負荷軽減とセキュリティレベル向上の両立を実現できます。

COMPANYで雇用手続管理を行うと、オンラインで収集された各種書類の情報を人事データベースに自動連携。 面倒なデータ登録の手間をなくすことが可能です。

COMPANYで人材開発を行うと、研修管理やキャリアプランの管理、スキル管理、後継者管理等の人材開発・育成業務の統合的なサポートが可能です。

人事・給与システムと連動したCOMPANYの人事データ分析機能。 日々のオペレーションを行うだけで最新の人事指標を確認し、人事データの分析・活用をすることができます。

COMPANYで勤怠管理を行うと、フレックスタイム制や変形労働制・在宅勤務等、多種多様な制度に対応が可能。 働き方改革に対応した、従業員の長時間労働を抑制するための機能も充実しています。

COMPANYで給与計算を行うと、豊富な標準機能で業務の自動化を促進可能に。 元データの収集～給与計算、チェック処理まで対応し、エクセルを組み合わせた煩雑な処理は不要になります。

COMPANYで人事管理を実現すると、大手企業特有の複雑な組織体系やワークフローをサポートする機能と豊富な管理項目で人事管理業務の高度化が可能に。