PeopleWork株式会社PeopleX

① 社員の即戦力化による業績貢献
経験豊かな中途入社の方でも、会社側の人と環境次第でパフォーマンス発揮が左右される。最適化されたプロセスを作成した企業では生産性が54%向上、職務の習熟までの立ち上がり時間が34%短縮されます。

② オンボーディングにかけるコストの削減
一般的に入社時・異動時に育成担当になる人材は、リーダー候補やマネジメント人材であることが多く、１人当たりの受け入れコストは約45万円と言われ、本来業務に専念すれば得られる機会を毀損することに。

③ 離職率の低下とリファラル採用の増加
中途入社者の平均採用コストは103.3万円と言われており、18ヶ月以内離職率が50%を超えている現状から相当なコストが失われている。オンボーディング・エクスペリエンスが優れている社員は、その職場に非常に満足する可能性が2.6倍高い。